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Ein erschreckender Gedanke für viele Menschen ist die Aussicht, die letzten Lebensjahre vergessen und ohne große Sozialkontakte in einem Heim zubringen zu müssen. Gerade wenn mentale und körperliche Beschwerden zunehmen, sind viele Senioren auf Hilfe angewiesen. Oftmals übernehmen die Kinder oder andere nahe Angehörige die Versorgung neben ihren regulären Verpflichtungen.

Was dann zwar gut gemeint ist, kann zur harten Belastungsprobe für den alten Menschen und seine(n) pflegende(n) Verwandten werden. In der Regel verstärkt sich nämlich die altersbedingte Symptomatik – dann sinkt auch die Zeit, die für Zuwendung eingesetzt werden kann im selben Verhältnis, wie der Pflegeaufwand steigt. Psychische Überforderungen kommen dann schnell zum täglichen, physisch beanspruchenden. Pflegealltag hinzu. Eine Alternative zum relativ kostenintensiven deutschen Pflegedienst für die Entlastung der Angehörigen können
polnische Pflegekräfte darstellen, die von seriösen Agenturen vermittelt werden.

Die Pflegeversicherung übernimmt bei Pflegestufe I und II lediglich die medizinische Versorgung, da es bei diesen Pflegestufen noch eine zwar eingeschränkte, aber dennoch vorhandene Mobilität gibt, auch wenn der Senior nicht mehr in der Lage ist, seinen Haushalt selbst zu versorgen. Eine anerkannte polnische Pflegekraft hat den Vorteil, dass sie, anders als der Pflegedienst, beim Senior oder Seniorin im Haus lebt, sie also nur diese eine Person betreut. Dadurch, dass die seriösen Agenturen nur polnische Pflegekräfte mit entsprechender Ausbildung zum Beispiel als Altenpfleger respektive Altenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger und Ähnliches vermitteln, können die Gelder der Pflegeversicherung für die Lohnzahlungen an die Hilfskraft verwendet werden.

Neben den Anforderungen an die Ausbildung wird von den polnischen Pflegekräften eine ausreichende Kenntnis der deutschen Sprache erwartet. Dies ist nicht nur entscheidend, damit der Senior eine emotionale Verbindung zur polnischen Pflegekraft aufbauen kann, sondern auch, damit medizinische Anweisungen kommuniziert werden können. Die maximale Aufenthaltsdauer im Rahmen der EU-Richtlinien beträgt drei Jahre, dann muss die polnische Pflegekraft für drei Jahre Deutschland verlassen. Voraussetzung für die Arbeit in Deutschland ist eine dem deutschen Gesetz entsprechende Sozialversicherung im Heimatland, insbesondere eine Krankenversicherung. Wer also polnische Pflegekräfte beschäftigen möchte, muss darauf achten, dass sie über die entsprechende Absicherung im Heimatland verfügt. Außerdem sollte man sich die Bescheinigung vom Arbeitsamt vorlegen lassen, um nicht in den Verdacht zu geraten, die polnische Pflegekraft schwarz zu beschäftigen.